Instituto Federal do Pará abre concurso público com 65 vagas para cargos técnico-administrativos

O Instituto Federal do Pará (IFPA) publicou edital para a realização de um novo concurso público destinado ao preenchimento de 65 vagas para o quadro de Técnico-Administrativos em Educação (TAE). As oportunidades abrangem cargos de níveis médio, técnico e superior, com regime de trabalho de 40 horas semanais para todas as funções.

A distribuição das vagas contempla 42 postos para ampla concorrência, além de reserva de 16 vagas para candidatos pretos e pardos, quatro para pessoas com deficiência, duas para indígenas e uma para quilombolas. Os profissionais aprovados poderão ser lotados em qualquer unidade do IFPA, conforme a demanda institucional.

Os vencimentos básicos iniciais são definidos conforme a classificação do cargo: R$ 2.607,70 para o nível C, R$ 3.181,39 para o nível D e R$ 5.215,39 para o nível E. Somando-se o auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, a remuneração total pode atingir o patamar de R$ 6,4 mil. Os servidores também fazem jus a incentivos à qualificação, conforme a legislação vigente.

Entre as funções disponíveis estão Assistente em Administração (20 vagas), Técnico em Assuntos Educacionais (10 vagas), Técnico em Enfermagem (4 vagas), Técnico de Tecnologia da Informação (4 vagas) e Assistente de Aluno (3 vagas). Também há ofertas para cargos de nível superior, como Administrador, Analista de Tecnologia da Informação, Arquiteto e Urbanista, Assistente Social, Bibliotecário-Documentalista, Contador, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Nutricionista, Psicólogo e Tecnólogo em Gestão Pública, além de vagas técnicas em Ciências, Agropecuária e Contabilidade.

As inscrições devem ser efetuadas exclusivamente pelo site do Instituto AOCP, banca organizadora do certame, entre as 9h do dia 23 de setembro e as 16h do dia 20 de outubro de 2026. As taxas de participação foram fixadas em R$ 100 para os níveis C e D, e R$ 120 para o nível E. O prazo para solicitar a isenção da taxa ocorre entre os dias 23 e 25 de setembro de 2026.

O processo de seleção consistirá em uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, aplicada a todos os candidatos, com data prevista para 20 de dezembro de 2026. Para os cargos de nível superior, haverá ainda uma etapa de prova de títulos, de caráter classificatório. Os locais e horários de aplicação dos exames serão informados posteriormente pelo Instituto AOCP.

O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.