Iniciativa em Belém capacita jovens em vulnerabilidade social para o mercado de varejo

Jovens com idades entre 16 e 24 anos que vivem em situação de vulnerabilidade socioeconômica contarão com uma nova oportunidade de qualificação em Belém. Com realização programada para o período de 24 de setembro a 23 de novembro de 2026, a iniciativa foca na preparação de mão de obra para atuação em shopping centers e no setor de varejo.

O programa é voltado prioritariamente para moradores de periferias, além de comunidades quilombolas e ribeirinhas do estado do Pará. A metodologia adotada combina instrução técnica, aprimoramento de habilidades socioemocionais e valorização da identidade cultural dos estudantes.

A grade curricular aborda temas fundamentais para o funcionamento do setor comercial, incluindo dinâmicas de lojas, processos logísticos, atendimento inclusivo, pautas de diversidade e diretrizes de governança ambiental, social e corporativa (ESG). Paralelamente, os inscritos participarão de módulos voltados ao autoconhecimento, inteligência emocional, formulação de projetos de vida e construção de resiliência.

Para aproximar os alunos da realidade corporativa, a programação prevê vivências práticas, a exemplo de masterclasses conduzidas por gestores, sessões de mentoria e uma dinâmica de Cliente Oculto. Essas atividades foram desenhadas para estimular a oratória, a comunicação interpessoal e a maturidade profissional.

A valorização da ancestralidade, do pertencimento e da autoestima integra os pilares estratégicos do programa, que enxerga a identidade cultural como um alicerce fundamental para a trajetória pessoal e profissional dos jovens.

Esta edição representa uma evolução do Projeto ORI, iniciativa concebida pelo Instituto IRIS que acumula nove anos de trajetória, seis edições realizadas e mais de 500 egressos certificados.

Para a execução desta etapa, o projeto conta com a correalização do Boulevard Shopping Belém, estabelecimento administrado pela rede ALLOS. A aliança estratégica busca conectar o aprendizado teórico às exigências cotidianas do comércio varejista.

De acordo com Lila Lopes, diretora executiva do Instituto IRIS, a proposta extrapola o mero treinamento técnico voltado à obtenção de um posto de trabalho, buscando uma formação integral.

A expectativa da organização é que, ao término das atividades, os participantes concluam o percurso formativo equipados com saberes técnicos, competências comportamentais e autonomia suficiente para ingressar e se manter no mercado formal de trabalho, além de conduzir com maior segurança seus próprios projetos de carreira.